Actividades de team building y dinámicas rompe hielo virtuales

¿Por qué es importante el team building virtual?

Antes de pasar a la lista, es importante tener en cuenta la importancia del team building virtual. Sin el estrés adicional de una crisis de salud mundial, la realidad de trabajar de forma remota puede sorprender a muchas personas con la guardia baja. 

La soledad, junto con la incapacidad de separar el tiempo de trabajo del tiempo personal, son dos de las mayores dificultades a las que se enfrentan los trabajadores remotos.

La participación de manera regular en actividades de team building virtual puede ayudar a minimizar los efectos que estos desafíos tienen en tus empleados a medida que se adaptan a su nueva rutina de trabajo remoto. Además, las actividades de team buliding en remoto sustituyen las tan apreciadas formas de comunicación en persona que se dan en los entornos de oficina.

Cómo hacer que tu equipo se entusiasme por las actividades de team building virtual

Conocer las ventajas de las actividades de team building virtual no se traduce inmediatamente en ganas de participar. Muchos empleados pueden ser reacios a participar. Sin embargo, los responsables de equipo pueden enfatizar la importancia de crear camaradería y compenetración en una dinámica virtual en el lugar de trabajo.

Puedes hacer que tu equipo se entusiasme por las actividades de team building virtual mediante actividades que fortalezcan la atención plena y la confianza. 

Fomenta el compañerismo al comienzo de los ejercicios de team building virtual. Asegúrate de que los ejercicios de team building que elijas sean relevantes y útiles para las situaciones a las que se enfrentan tus compañeros de equipo en este momento. 

Puedes animar a los compañeros de equipo y empleados a que envíen las actividades que les gusten, de modo que las necesidades de todos se atiendan a lo largo del tiempo. Esto les animará a mantener la implicación porque saben que cada actividad fue elegida deliberadamente por otra persona del equipo. Es conveniente que incluyas a todos en la elección de las actividades que realizas cada semana.

Cinco juegos de team buliding virtual

¿Sabías que más del 86 % de los trabajadores remotos se sienten más conectados cuando utilizan videoconferencias en el trabajo? Utiliza el vídeo en tus juegos y actividades de team building virtual para reemplazar las interacciones cara a cara del lugar de trabajo convencional.

Con independencia de que elijas un juego sin conexión a internet o uno virtual, sin duda será de gran ayuda para que los miembros de tu equipo se sientan conectados y compartan magníficos recuerdos.

1. Concursos de trivial

A todos les encanta el trivial. Entonces, ¿por qué no probar un trivial de socialización , un juego especialmente diseñado para el team building en remoto? Esto te ahorrará horas de planificación y ejecución. Convertirlo en un concurso semanal creará expectación en todos.

2. ABC Hunt

Una persona hace de anfitrión (irá por turnos, de modo que todos al final harán de anfitrión) y elige tres letras aleatorias. El resto del equipo se apresurará a elegir una cosa que comienza con cada letra. A continuación, el anfitrión lo verifica por vídeo.

Todos los artículos deben ser del entorno de los miembros del equipo. También tendrán que ser rápidos porque solo tendrán 30 segundos para agarrar los objetos. Para ganar, un miembro del equipo debe haber recogido los tres objetos. El miembro del equipo con el número máximo de puntos gana. Este juego es idóneo para fomentar una sensación sana de competición y, al mismo tiempo, hacer que los miembros del equipo se muevan un poco.

3. Menores de 18

En este divertido juego de team building virtual, cada miembro del equipo habla sobre algún éxito que logró antes de cumplir 18 años. ¡Es tan emocionante y divertido como suena! ¡Todos toman su turno y comparten logros como iniciar un nuevo proyecto o viajar a un país extranjero solos!

4. Espectáculo de juegos online

En este espectáculo de reality temático, puedes incorporar trivial y desafíos fotográficos. Abárcalo todo, desde la política hasta la cultura pop en esta actividad virtual de team building. Disfruta de este divertido juego sin importar dónde se encuentren los miembros de tu equipo en el mundo.

5. El juego de los bebés

Juega a este juego supertierno en cualquier plataforma de videoconferencia, o incluso en Slack.

Pide a todos los compañeros remotos que te envíen fotos de cuando eran bebés (preferiblemente de cuando tenían menos de tres años y estaban para comérselos). Sube todas las imágenes en un documento de Google compartido y deja que todos los miembros del equipo echen un vistazo. Se trata de que adivinen quiénes son los bebés de las fotos. El miembro del equipo con la puntuación más alta gana.

Cinco rompe hielos virtuales

Si crees que los rompe hielos solo son buenos para equipos remotos nuevos, tal vez no estés en lo cierto. Los rompe hielos virtuales son excelentes para crear vínculos entre los miembros del equipo. Contribuyen a mejorar la productividad y el compromiso, incluso aunque esos miembros lleven años en la empresa.

Con independencia de que tu equipo acabe de empezar a trabajar de forma remota o que siempre estuviera a distancia, puedes crear una sensación de unidad entre ellos. El uso de rompe hielos virtuales facilita que se forjen estos vínculos.

1. Tómate un café online

Si eres sueco, te encanta tomar «Fika», ¿verdad? Bueno, para los no suecos, Fika es una palabra sueca que significa pausa para café y tarta. Muchos suecos interpretan el Fika al pie de la letra, como un descanso de todo en el que disfrutan del tiempo de inactividad con una taza de té o café con sus amigos o compañeros.

Ten un Fika online si no puedes tener uno físico. Programa un café virtual informal de 15 minutos semanalmente en el que tu equipo pueda conversar sobre cualquier cosa (excepto asuntos laborales) y se sienta menos aislado.

2. Desafío de fondo de pantalla de Microsoft Teams o Zoom

¡Es hora de dejar entrar la risa, incluso virtualmente! Antes de celebrar la siguiente reunión mensual o semanal con tu equipo, propón un tema que servirá de inspiración para cada miembro del equipo a la hora de elegir sus fondos de pantalla.

Verás cómo se les ocurren ideas creativas de sus películas favoritas, memes de los 90 o incluso una ciudad de vacaciones de la lista de cosas que hacer antes de morir, que proporcione una saludable dosis de alegría y trabajo en equipo.

3. Dos verdades y una mentira

A pesar de que este rompe hielo virtual es simple, la diversión nunca decae. Pídele a cada participante que escriba tres cosas sobre sí mismo, de las cuales dos sean ciertas, y una puede inventarse.

Puedes usar notas adhesivas para esta divertida tarea. El resto del equipo votará a favor de la declaración que consideren mentira. Una vez que todo el mundo haya votado, revela la respuesta correcta y disfruta de las divertidas preguntas y bromas que siguen.

4. Búsqueda remota del tesoro

Como el equipo remoto pasará todo el día en posición sentada, apreciarán este rompe hielo remoto de búsqueda del tesoro que los hará moverse durante un tiempo.

He aquí un par de ideas que te ayudarán a empezar. Pídeles que hagan una pequeña tarea como «buscar algo azul en los próximos 20 segundos» o «acercar lo más gracioso y mostrarlo en la pantalla». Puedes inventar las preguntas conforme avanzas por este rompe hielo virtual.

5. Designa a tu «héroe de equipo»

Comienza apreciando el arduo trabajo de un miembro del equipo remoto y preguntándoles a todos «¿quién fue tu héroe silencioso?». También puedes hacer una encuesta online en la que la gente pueda felicitar y escribir mensajes al héroe del equipo. El mensaje puede escribirse sobre el «por qué» de sus respuestas, lo que puede conmover y alentar a la persona que obtiene los votos más altos.

Actividades de team building en remoto

Es importante elegir actividades de team building que ayuden a los miembros de tu equipo a confiar mutuamente y a colaborar. 

1. ¿De quién es la oficina?

De antemano, haz que todos los miembros del equipo carguen fotos de sus oficinas en casa. Durante el juego, todos intentan adivinar de quién es cada espacio de trabajo. Anima el juego con fotos de tazas de café, fondos de escritorio, ambientes de oficina en casa o incluso las vistas desde tu ventana. 

2. Partidas multijugador online

Alguien del equipo elige un videojuego creativo y divertido en el que el equipo colabore para elaborar estrategias y resolver problemas, por ejemplo, Travian. 

Puedes encontrar más juegos cooperativos gratuitos y de pago en Steam. Si tu empresa ya tiene una aplicación de videoconferencia, podéis utilizar el micrófono y los altavoces o los auriculares integrados de tu ordenador para chatear entre vosotros, mientras jugáis. 

3. Celebra con «dos éxitos, un objetivo»

Que todos digan dos cosas que han logrado en la última semana y una cosa que esperan lograr en la próxima semana (expresada como si ya la hubiesen completado). 

Los miembros del equipo tratan de averiguar qué es verdad y qué no, mientras se enteran de los logros de sus compañeros de trabajo y las cosas que planean hacer. 

4. Fiesta de karaoke online del viernes por la noche

¡Suéltate con una fiesta de karaoke online! Utiliza los micrófonos y los altavoces integrados de tu ordenador para desafiar a tus compañeros de equipo a una batalla de karaoke. Compara las puntuaciones o simplemente diviértete desatándote y mostrando habilidades para cantar.